80% dintre companii au declarat ca bugetul alocat planului de beneficii si compensatii este principala preocupare a specialistilor de HR, cu 24% mai mult decat anul precedent, urmata de retentia angajatilor. 2022 a fost anul in care apetenta companiilor pentru implementarea programelor de well-being (bunastarea angajatilor) a crescut fata de anul precedent si este o tendinta care se mentine si pentru anul in curs. Acestea sunt principalele concluzii ale studiului Romania Benefits Survey 2022 Year in review, realizat de Mercer MARSH Benefits.
Mai multe detalii aici: 1asig.ro